CM / CF
Позиции
CM / CF
Перспективность
тренировок
Возраст
25 лет
роста силы
Сила
125
падения силы
Усталость
Спецвозможности в этом сезоне
1 + 1
Форма на сегодня
Игровая практика
10 596 мин | 9 503 мин | 8 411 мин
Реальная сила
~125
Роль в команде
Основной состав
Спецвозможности
У2 Пк4 К
Полезность в этом сезоне
61% = 986 из 1620 минут
Стиль
Контракт с Типитапа (Никарагуа) до конца 80-го сезона
Играл подряд
Лояльность
Травматичность
Зарплата за тур
37 800
37 800 за тур
Зарплата по контракту:
14 130 за тур
Ниже средней на:
+20%
легионер
Статус игрока:
-
22 игрока
Команде принадлежат:
51 930 за тур
Средняя зарплата:
(для такого игрока в такой команде)
Школа: Гранкулла
Стоимость
37 468 000
• Действующий контракт
Команда:
Типитапа (Никарагуа)
Сезон подписания контракта:
78
День подписания:
15
Дата подписания:
26 июн 2026, 22:12
Срок: до конца 80-го сезона
Зарплата: 37 800
История подписания контрактов:
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
78
15
26 июн 2026, 22:12
Типитапа (Никарагуа)
2 след. сезона 80
335
21 мар 2027, 15:00
37 800
77
5
30 мар 2026, 13:34
Туран (Туркестан, Казахстан)
1 след. сезон 78
15
26 июн 2026, 22:12
32 400
76
361
29 мар 2026, 8:27
Туран (Туркестан, Казахстан)
1 след. сезон 77
5
30 мар 2026, 13:34
45 300
75
5
21 сен 2025, 13:00
Туран (Туркестан, Казахстан)
1 след. сезон 76
361
29 мар 2026, 8:27
33 900
73
180
13 мая 2025, 1:50
Туран (Туркестан, Казахстан)
4 след. сезона 75
5
21 сен 2025, 13:00
43 600
72
212
15 фев 2025, 22:03
Туран (Туркестан, Казахстан)
1 след. сезон 73
180
13 мая 2025, 1:50
14 900
72
119
29 янв 2025, 22:17
Гранкулла (Финляндия)
1 след. сезон 72
212
15 фев 2025, 22:03
12 579
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
Мы используем файлы cookies, чтобы отличать вас от других пользователей сайта, сохранять ваши игровые настройки, правильно отображать страницы сайта в зависимости от используемого вами устройства.
Используя наш веб-сайт без изменения настроек браузера, вы принимаете от нас файлы cookies.
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку: