Канг Хьюн Ю
Молодой игрок
21 год Прибавит
+5 баллов силы в конце сезона
Полезность в этом сезоне:
54% Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности :+1 +2 +3 +4 +5 22% 29% 36% 44% 52%
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона
CF / CM
Позиции
CF / CM
Перспективность
тренировок
Возраст
21 год
роста силы
Сила
93
падения силы
Усталость
Спецвозможности в этом сезоне
0 + 0
Форма на сегодня
Игровая практика
10 600 мин | 9 505 мин | 8 412 мин
Реальная сила
~93
Роль в команде
Резервный состав
Спецвозможности
Д4 П4 У4 Ат4
Полезность в этом сезоне
54% = 931 из 1710 минут
Стиль
Контракт с Драва (Словения) до конца текущего сезона
Играл подряд
Лояльность
Травматичность
Зарплата за тур
46 300
46 300 за тур
Зарплата по контракту:
24 024 за тур
Ниже средней на:
+20%
легионер
Статус игрока:
-
21 игрок
Команде принадлежит:
70 324 за тур
Средняя зарплата:
(для такого игрока в такой команде)
Школа: Кимчхон Санму
Стоимость
51 892 000
• Действующий контракт
Команда:
Драва (Словения)
Сезон подписания контракта:
76
День подписания:
98
Дата подписания:
24 янв 2026, 22:17
Срок: до конца текущего сезона
Зарплата: 46 300
История подписания контрактов:
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
76
98
24 янв 2026, 22:17
Драва (Словения)
2 след. сезона 78
359
20 сен 2026, 18:00
46 300
75
359
21 дек 2025, 14:06
Кимчхон Санму (Южная Корея)
1 след. сезон 76
98
24 янв 2026, 22:17
33 000
74
334
20 сен 2025, 22:48
Кимчхон Санму (Южная Корея)
1 след. сезон 75
359
21 дек 2025, 14:06
25 300
73
7
2 апр 2025, 23:34
Кимчхон Санму (Южная Корея)
1 след. сезон 74
334
20 сен 2025, 22:48
9 263
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
Мы используем файлы cookies, чтобы отличать вас от других пользователей сайта, сохранять ваши игровые настройки, правильно отображать страницы сайта в зависимости от используемого вами устройства.
Используя наш веб-сайт без изменения настроек браузера, вы принимаете от нас файлы cookies.
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку: