Миро Рейникоски
Молодой игрок
22 года Прибавит
+4 балла силы в конце сезона
Полезность в этом сезоне:
81% Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности :+1 +2 +3 +4 29% 37% 46% 55%
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона
CM / CD
Позиции
CM / CD
Перспективность
тренировок
Возраст
22 года
роста силы
Сила
81
падения силы
Усталость
Спецвозможности в этом сезоне
0 + 0
Форма на сегодня
Игровая практика
10 737 мин | 9 643 мин | 8 550 мин
Реальная сила
~81
Роль в команде
Основной состав
Спецвозможности
Д2 Пк4 Ат2 Оп
Полезность в этом сезоне
81% = 1387 из 1710 минут
Стиль
Контракт с Надор (Марокко) до конца текущего сезона
Играл подряд
Лояльность
Травматичность
Зарплата за тур
23 900
23 900 за тур
Зарплата по контракту:
15 078 за тур
Выше средней на:
+20%
легионер
Статус игрока:
-
21 игрок
Команде принадлежит:
8 822 за тур
Средняя зарплата:
(для такого игрока в такой команде)
Школа: Вааякоски
Стоимость
12 137 000
• Действующий контракт
Команда:
Надор (Марокко)
Менеджер, заключивший контракт:
Akela1110
Сезон подписания контракта:
77
День подписания:
6
Дата подписания:
31 мар 2026, 14:15
Срок: до конца текущего сезона
Зарплата: 23 900
История подписания контрактов:
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
77
6
31 мар 2026, 14:15
Надор (Марокко)
1 след. сезон 78
359
20 сен 2026, 18:00
23 900
76
361
29 мар 2026, 8:28
Надор (Марокко)
1 след. сезон 77
6
31 мар 2026, 14:15
25 300
75
110
21 окт 2025, 22:22
Надор (Марокко)
1 след. сезон 76
361
29 мар 2026, 8:28
13 100
75
7
24 сен 2025, 22:09
Вааякоски (Финляндия)
1 след. сезон 75
110
21 окт 2025, 22:22
17 682
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
Мы используем файлы cookies, чтобы отличать вас от других пользователей сайта, сохранять ваши игровые настройки, правильно отображать страницы сайта в зависимости от используемого вами устройства.
Используя наш веб-сайт без изменения настроек браузера, вы принимаете от нас файлы cookies.
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку: